7月4日 ，快盈viii股份2016年新生入职培训、生产认识培训正式拉开了帷幕。加入本次培训的新进学生共65人 ，他们来自差异地方、差异高校。
培训内容方面 ，除了讲解公司生长史、公司组织结构框架、公司文化、规章制度等通例内容外 ，人力资源部还特邀生产部部长张凌云、技术科科长罗建军担任讲师 ，向新员工细致而深入地讲解了个人职业生涯生长规划及车间工艺知识。同时 ，在为期9天的生产认识培训期间 ，公司部署了各车间相关人员为新员工们系统地讲解车间的工艺特点、人才搭建情况 ，使新员工能够在较短的时间内快速了解快盈viii股份 ，认同并快速地融入快盈viii文化。
培训期间 ，人力资源部组织领导与新员工会餐。并邀请董事李子军、董事长兼总经理吴海斌、副总经理兼总工程师王佳才在会餐中分别向新员工们讲解快盈viii股份在磷化工行业的生长历程、生长规划及公司掌握的核心技术水平 ，着重分析公司的人才战略规划。为刚踏入化工行业的新同事们注入了信心和勇气 ，使他们在进入快盈viii时便设定好自己的职业生涯目标 ，为以后的事情规划好偏向。
培训结束阶段 ，公司组织老员工与新员工展开了一场别开生面的篮球友谊角逐 ，既拉近了新老员工的距离 ，也消除了新员工初到公司的拘谨。
公司将不停完善和优化新入职培训事情 ，力争为每一位新同事提供最实用的引导、最有价值的资助。快盈viii股份为广大新员工们提供施展才气的广阔舞台 ，望新员工们通过自己的辛勤劳动和智慧 ，在这个舞台上谱写自己最满意的乐章。我们也期待着这股新鲜的血液能与快盈viii同生长 ，共繁荣！
